为深入推进新时代员工评价改革落实落细，促进员工德智体美劳全面发展，10月16日下午，3044am永利集团于C205会议室召开了素质测评意见征集座谈会。公司党委副书记张军驰、23级辅导员闫泽禹老师、23级辅导员张丹丹老师、22级辅导员张孟迪老师以及各级班长支书员工代表参与本次活动，座谈会由辅导员王晓赫老师主持。
党委副书记张军驰老师首先做出开场讲话，他指出素质能力测评细则对员工发展的重要作用，应该重视并合理利用素质能力测评，为员工们提供个性化的学习建议，有助于学校了解员工实际发展情况，从而调整公司产品策略，提高教学质量，帮助员工们更好地发挥潜力，以促进个人的全面发展。会上，由学习部同学对刚刚结束的素测评定工作进行初步总结素测问题。
座谈会上气氛热烈，各级员工代表畅所欲言，针对目前素质能力测评细则存在相关细则界定模糊等问题提出疑惑并给出自己看法，为进一步推进素质能力测评评定工作建言献策。
最后，王晓赫老师总结，素质能力测评是促进同学全面发展的重要举措，班长支书作为班级代表，要积极解决在素测评定工作中面临的各项困难，主动沟通，确保细则科学合理，公平公正，营造良好氛围，将素质教育理念深入人心。
