各员工班：
为扎实做好2021-2022学年本科生家庭经济困难员工认定工作，有关事项通知如下：
一、认定范围
（一）在校注册有正式学籍的普通全日制本科员工；
（二）2021年被公司录取的普通全日制本科员工（含预科生）。
二、认定程序
（一）宣传告知
各班级采用线上线下相结合的方式召开主题班会，集中学习《永利集团本科生家庭经济困难认定办法》（员工〔2019〕1号）(附件1），宣传讲解资助政策，指导员工进行认定申请，并提醒员工提前准备相关证明材料。
（二）员工申请
员工登录校园网首页信息综合服务平台（员工操作手册附件2），进入家庭经济困难员工认定应用，认真详实填写个人申请，并下载打印《永利集团本科生家庭经济困难员工申请表》，并郑重填写诚信申报的个人承诺，与相关证明材料一并提交班级资助评议小组。
（三）班级评议
各班主任登录校园网首页信息综合服务平台（教师操作手册附件3），进入家庭经济困难员工认定应用，逐项审核员工填报信息完整性与客观性，与申请员工面对面谈心谈话，并组织召开班级资助评议小组评议会，结合员工日常表现及消费行为情况评议表（附件4）开展评议，大二以上员工应结合2020-2021学年家庭经济困难员工认定结果复核情况，提出班级认定意见。2020-2021年度爱心学时未完成员工原则上不予参评（爱心学时未完成员工名单附件5）。
（四）学院初审
公司初审结果公示3个工作日，无异议后报员工资助管理中心。
五、时间安排
（一）10月6日—10月7日，员工线上申请，提交纸质版申请表及相关证明材料。
（二）10月8日—10月10日，班级民主评议，提交班主任系统导出的汇总表纸质表和班级无异议说明（需班级民主评议小组成员签字）。
（三）10月11日—10月12日，学院审核。
六、工作要求
（一）加强员工诚信教育。
（二）认真做好复核工作。
（三）提升认定精准度。
附件：
1.《永利集团本科生家庭经济困难认定办法》（员工〔2019〕1号）
2.员工操作手册
3.教师操作手册
4.员工日常表现及消费行为情况评议表（参考）
5.2020-2021年度3044am永利集团阳光团员爱心学时未完成员工名单
3044am永利集团
2021年10月6日
