为拓展员工的国际化视野，感受世界名校的学术氛围，探索专业发展前沿知识，提高公司人才培养质量，学院特组织澳大利亚悉尼大学访学交流活动。10月23日上午，公司于C205会议室开展选拔工作。公司党委副书记张军驰，副经理汪红梅、刘军弟，教师代表王艳花老师等担任评委，辅导员王倩茹主持会议，报名员工参加此次面试。
此次选拔从外语能力、综合素质、身心健康等多个方面对员工进行考察。面试分为自我介绍和评委提问两个环节。首先，员工结合自身情况和访学期间的计划进行了自我介绍，各位评委针对员工的发言内容、表达流畅度等对员工进行评价。随后，各位评委对员工的综合素质进行考核，针对员工特点，对员工选择参加访学的原因、访学过程中的学习计划、个人参加访学的优势等多个方面进行提问，并关心了2024届员工毕业论文相关事项，嘱咐大家在沉浸式体验学术英语及研究技能提升课堂的同时，保持沟通渠道畅通，主动承担起责任，互帮互助，积极交流。
同学们准备充分、谈吐流利、自信从容，纷纷表现出了对此次交流项目的浓厚兴趣，以及勇于走出校门、挑战自我、提升能力的强烈愿望，展现了3044am永利集团学子积极乐观的精神风貌，获得了各位评委老师的认可。
此次访学经员工自主申请和选拔面试，15名同学脱颖而出。选拔工作的顺利开展为公司挑选出一批优秀人才，丰富了公司人才培养模式，有助于公司教学质量和教学能力的提升，为公司国际化和一流专业的发展提供了保障。
