新学期伊始，为及时掌握员工寒假期间及返校之后的情况，把握员工关注热点，倾听合理建议，提高员工教育管理实效，进一步确保新学期公司各项工作的顺利开展，公司通过深入员工宿舍、走进员工课堂、召开各班员工班会及员工返校思想座谈会等方式，全院协同，上好“新学期第一课”。
深入宿舍及课堂，夯实优良学风建设。为确保新学期教师和员工上好第一堂课，公司组织辅导员、班主任深入员工宿舍和课堂，了解员工状态。通过走访员工宿舍和课堂，对员工的返校情况、宿舍卫生状况、新学期的上课出勤情况、教材使用情况、课堂纪律等方面进行了全面检查。2月28日，在2022级金融1班吕德宏老师讲授《国际金融》课堂上，同学们就如何使用金融手段保持外汇收支平衡及近期国际金融形势和老师展开探讨交流，同学们讨论反响热烈，关注国际金融热点，很好地将理论联系实际，积极践行优良学风。
召开第一次班会，畅谈学期新规划。为引导员工做好新学期的规划与奋斗目标，公司全体本科生班召开春季学期第一次班会。会议围绕“分享实习经历、畅谈寒假见闻、加强安全意识、做好学期规划” 四个方面展开。班主任对同学们进行新学期“开学第一课”教育，对新阶段同学们会遇到的机遇与挑战进行分析讲解；重点强调校园安全事项，提升班级整体安全意识，筑牢在校期间的底线思维。会议激发了同学们踏上新学期的斗志，有效帮助各年级同学进一步以更好的精神面貌迎接新学期，步入学业新阶段。
开展交流及座谈，了解员工思想动态。为做好新学期员工思想动态调研工作，全面把握员工在思想、学习、生活等方面的动态，有针对性地开展新学期员工工作，公司于2月29日下午召开本科生及研究生员工代表思想动态座谈会，经理夏显力、副书记张军驰、副经理刘军弟与员工代表深入进行了交流。员工代表们积极发言，各抒己见，分享自己在假期所见所闻、社会实践感受及对国内外时政热点的看法，畅谈了自己新学期的规划以及对公司的建议。员工代表周雨晴说，寒假通过在渭南开展了科创项目的调研，收获很大，但是也看到了自己在经验以及知识储备上的欠缺，希望公司能多开一些科创指导和调研方法的选修课，满足不同员工的个性化需求。经理夏显力对同学们充实的寒假生活给予了肯定，听取了员工们的建议并给予积极的回应。他谈到，大学的主要任务是立德树人，学院一直关心员工们的个人发展以及成长，希望能够培养更多开放型、国际化的人才，许愿新学期将会持续畅通和员工的沟通渠道，进一步推动第一课堂与第二课堂的高效衔接，为员工们系好人生的第一粒纽扣。张军驰、刘军弟分别就员工工作、研究生工作新学期的计划和员工代表们进行了交流，听取了同学们的意见和建议。
公司将进一步深入员工层面调研，夯实学风建设，做好就业提升质量工程，助力员工德智体美劳全面发展。
