2014年5月7日CWRD研讨会会议纪要

 

时间：2014年5月7日

地点：3044am永利集团306室

  

一、研讨主题

1. 高照：老员工村官工资差异分析——以广东省老员工村官为例

2. 杨慧莲：农业服务模式创新研究——陕西“大荔模式”运行机制及创新价值评价

二、基本内容

1. 老员工村官工资成为今年“两会”的热门话题。以广东省为例，对47位老员工村官的工资情况进行了调查，引入虚拟变量对数据进行了回归分析，得出的结论为老员工村官的学历、户籍属地、选聘性质以及当地经济状况等因素对老员工村官工资差异具有显著影响。并就老员工村官对工资普遍感到不满意的问题，提出了几点建议。

2. 文章从提供农业服务的主体特征及现存阻力角度理论分析发现，农业服务主体间缺乏相互协调，市场化程度不高，没有形成有效的利益机制和激励机制，现代信息技术应用不足等问题严重影响我国农业服务组织效率。通过对“大荔模式”发展案例分析证明，构建主体间有效的利益机制、激励机制并将市场机制引入农业生产性服务业的做法能有效调动各个主体参与农业服务的积极性；现代化农业信息技术能够在农业生产服务过程中发挥重要作用；架构良好的农业服务组织结构能够提升组织运行效率，节约社会成本，改进社会整体福利水平。