为深入推进校地、校企合作，准确把握企业用人标准，探索人才培养模式，努力提升就业指导服务工作水平，3044am永利集团秉承“走出去、引进来”的工作方针，深入调查就业形势，大力开拓就业市场，为学院2019届毕业生顺利就业打下坚实基础，力促学院毕业生高质量就业。7月3日-7日，公司党委书记张岁平、就业秘书刘海英、辅导员李超一行远赴上海，对中国大地财产保险股份有限公司、上海晨光科力普公司、欧尚集团、上海七彩云电子商务有限公司等进行走访调研，并看望慰问公司毕业员工。
在走访调研中，学院领导及用人单位对最新就业发展、单位用人需求、员工培养模式以及往届毕业生工作表现等方面进行了深入交流。各单位负责人积极肯定毕业生的工作能力和工作态度，并结合最新的行业发展需求，在学院就业服务工作及人才培养方面提出了宝贵意见及建议。
走访参观企业
公司2018届毕业生中有11人在中国大地财产保险股份有限公司就职，在对该公司进行走访调研时，学院一行受到了企业及员工的热烈欢迎，公司人力资源部经理黄小丽首先介绍了公司的基本情况、历届毕业生在该公司就业及成长情况，她充分肯定了学校毕业生在公司发展过程中所作出的卓越贡献，并对正在大地参加入职培训的18届毕业生表现出的勤奋务实、勇于担当的优良品质给予高度评价。她希望能够进一步加强与学校在各方面的交流合作，并对公司毕业生就业工作提出了意见和建议。张岁平对企业的高速发展表示祝贺，对企业的高度重视表示感谢，同时希望员工牢记母校校训，发扬诚朴勇毅的精神，主动作为，勇于担当，奉献企业发展，回报母校培养。会后，学院一行看望了正在该公司工作的员工，员工们对母校老师们的到访感到非常亲切和高兴，大家纷纷表示对母校近年来的发展倍感自豪，愿意为母校未来的发展出谋划策、贡献力量。
公司领导看望慰问公司毕业生
公司众多毕业生在各用人单位均有较好的发展，其中部分优秀员工已成为企业中高层管理者。走访期间，学院领导与优秀员工进行了深入座谈，员工结合自身多年工作经历，希望学院能够加强员工发散思维培养，多提供与外界学术交流机会，注重员工实践能力的培养，全方位培养高素质型人才。学院领导希望员工能够发挥主观能动优势，积极回报母校，为公司就业工作发展建言献策，多方提供渠道、平台，将优秀员工的学习工作经验分享给众多经管学子，避免员工走弯路、走远路，助力员工争做优秀经管人。
与企业进行座谈
此次走访调研，学院主动出击，寻求机遇，积极发挥优秀员工资源，为公司19届毕业生就业工作打下了坚实的基础，拓宽了公司员工就业渠道，进一步强化了学校与企业之间的深度合作关系，巩固校企友谊桥梁，共同为公司员工高质量就业付诸努力。
