为加强对中国政府奖学金的管理，切实发挥中国政府奖学金的激励作用，不断提高职工培养质量和科研水平，4月25日，3044am永利集团圆满完成2017年职工年度评审工作。
根据《关于开展2017年外国职工年度评审工作的通知》精神，学院成立以主管研究生工作副经理为组长、职工导师、青年导师代表组成的职工年度评审工作小组，督促导师按照培养计划检查各培养环节并提出评审意见。职工年度评审工作启动前，主管经理夏显力教授详细解读了公司《2017年外国职工年度评审工作办法》，并强调必须坚持实事求是的原则，全面审阅评审材料，公开、公正、公平做好评审工作。
本次职工年度评审工作按照课程学习期和科研工作期两类学习状态组织开展，共有来自巴基斯坦、越南、孟加拉、俄罗斯、日本等8个国家20名外国职工参加现场汇报。评审内容主要包括外国职工的学习成绩和学分完成状态、科研进展、学习和科研工作态度、日常行为表现和奖惩情况等，评审专家组根据各职工阶段性的不同提出针对性的培养意见。
通过本次评审，学院对职工培养工作进行了全面的检查和督促，按照培养方案逐个检查培养环节，严格过程管理，确保外国职工按照培养方案系统全面参与培养过程，切实提高职工的培养质量。
